“QUẢN THÌ NGUỒN NHÂN LỰC" LÀ MỘT CUỐN SÁCH KẾT HỢP ĐƯỢC ƯU ĐIỂM CỦA HAI TÁC GIẢI MỘT CHUYÊN GIA TƯ VẤN NHÂN LỰC VÀ MỘT NHÀ NGHIÊN CỨU TRẺ TUỔI TÀI NĂNG, ĐÃ XUẤT BẢN NHIỀU CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU QUỐC TẾ. Với tác giả giàu kinh nghiệm tư vấn, cuốn sách mang đến góc nhìn sâu sắc và thực tiên về quản trị nhân lực Kinh nghiệm tư vấn này giúp độc giả biết cách xây dựng chiến lược, kỹ năng quản trị nhân lực mạnh mẽ, thu hút và phát triển tài năng, tạo môi trường làm việc tích cực và đạt hiệu suất cao. Tác giả trẻ tuổi cũng đã là cố vấn cho doanh nghiệp và có nhiều xuất bản quốc tế, mang đến sự cấp nhất và xu hướng mới nhất trong quản trị nhân lực Nhờ đó cuốn sách có các tình huống và kết quả nghiên cứu được công bố trên các tạp chí khoa học quốc tế uy tin, giúp bạn đọc biết thiết lập, ủng dung kiến thức và phương pháp quản trị nhân lực để tạo ra lợi thế cạnh tranh biến vùng trong môi trường kinh doanh năng động ngày này.
Công ty phát hành Nhà Sách Kinh Tế
Tác Giả Trần Trọng Thùy, Trần Kim Dung
Năm Xuất Bản 2023
Nhà Xuất bản Tài Chính
Số Trang 596
Kích Thước 16 x 24 cm
Bìa Mềm
Giá sản phẩm trên Tiki đã bao gồm thuế theo luật hiện hành. Bên cạnh đó, tuỳ vào loại sản phẩm, hình thức và địa chỉ giao hàng mà có thể phát sinh thêm chi phí khác như phí vận chuyển, phụ phí hàng cồng kềnh, thuế nhập khẩu (đối với đơn hàng giao từ nước ngoài có giá trị trên 1 triệu đồng).....
Công ty phát hành | Công ty TNHH Thương mại Dịch vụ Quảng cáo Nhà sách Kinh Tế |
---|---|
Ngày xuất bản | 2023-10-22 17:27:41 |
Loại bìa | Bìa mềm |
Nhà xuất bản | Nhà Xuất Bản Tài Chính |
SKU | 8468952269811 |
lý quang diệu thai giáo tài chính doanh nghiệp quản trị nguồn nhân lực nguyên lý kế toán nhân viên trải nghiệm nhân viên thuật tuyển dụng và sa thải quản trị nhân sự quản trị nhân lực đào tạo nhân lực truyền thông nội bộ kpi kpi công cụ quản lý nhân sự hiệu quả nghệ thuật quản lý nhân sự tuyển dụng nhân sự thời hiện đại đúng việc tuyển đúng dùng hay quản lý nhân sự tối đa hoá năng lực nhân viên quản trị nhân sự đúng thuật thúc đẩy nhân viên nhân sự kpi- thước đo mục tiêu trọng yếu lãnh đạo giỏi hỏi câu hỏi hay lãnh đaọ chiến lược đại dương xanh kinh doanh conan brian tracy