Sách - Quản trị nguồn nhân lực
Tác giả PGS.TS. LƯU THỊ MINH NGỌC, TS. TẠ HUY HÙNG (Đồng chủ biên)
Nhà xuất bản NXB Đại Học Quốc Gia Hà Nội
Ngày xuất bản 2024
Số trang 402
Kích thước 16 x 24 cm
Loại bìa Bìa mềm
Phiên bản Tái bản lần 1
MỤC LỤC
Chương 1. TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC\
Phần 1 - THU HÚT NGUỒN NHÂN LỰC
Chương 2. HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC
Chương 3. PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC
Chương 4. TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC
Phần 2 - ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
Chương 5. ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC
Chương 6. PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
Phần 3 - DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC
Chương 7. TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC
Chương 8. GẮN KẾT NHÂN VIÊN
Chương 9. QUẢN TRỊ VÀ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH
Chương 10. PHẦN THƯỞNG TỔNG THỂ
Chương 11. QUAN HỆ LAO ĐỘNG
Giá sản phẩm trên Tiki đã bao gồm thuế theo luật hiện hành. Bên cạnh đó, tuỳ vào loại sản phẩm, hình thức và địa chỉ giao hàng mà có thể phát sinh thêm chi phí khác như phí vận chuyển, phụ phí hàng cồng kềnh, thuế nhập khẩu (đối với đơn hàng giao từ nước ngoài có giá trị trên 1 triệu đồng).....
Công ty phát hành | Nhà Xuất Bản Đại Học Quốc Gia Hà Nội |
---|---|
Ngày xuất bản | 2024-03-07 15:51:54 |
Loại bìa | Bìa mềm |
Số trang | 402 |
Nhà xuất bản | Nhà Xuất Bản Đại Học Quốc Gia Hà Nội |
SKU | 7857926371624 |
lý quang diệu thai giáo tài chính doanh nghiệp quản trị nguồn nhân lực nguyên lý kế toán nhân viên trải nghiệm nhân viên thuật tuyển dụng và sa thải quản trị nhân sự quản trị nhân lực đào tạo nhân lực truyền thông nội bộ kpi kpi công cụ quản lý nhân sự hiệu quả nghệ thuật quản lý nhân sự tuyển dụng nhân sự thời hiện đại đúng việc tuyển đúng dùng hay quản lý nhân sự tối đa hoá năng lực nhân viên quản trị nhân sự đúng thuật thúc đẩy nhân viên nhân sự kpi- thước đo mục tiêu trọng yếu lãnh đạo giỏi hỏi câu hỏi hay lãnh đạo chiến lược đại dương xanh kinh doanh conan brian tracy